{"id":6131,"date":"2023-04-21T11:51:16","date_gmt":"2023-04-21T11:51:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.folhadeatibaia.com.br\/portal\/?p=6131"},"modified":"2023-04-21T11:51:16","modified_gmt":"2023-04-21T11:51:16","slug":"prefeitura-de-atibaia-concedera-reajuste-de-65-aos-servidores-municipais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.folhadeatibaia.com.br\/portal\/2023\/04\/21\/prefeitura-de-atibaia-concedera-reajuste-de-65-aos-servidores-municipais\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Atibaia conceder\u00e1 reajuste de 6,5% aos servidores municipais"},"content":{"rendered":"

\u00cdndice \u00e9 maior do que infla\u00e7\u00e3o acumulada nos \u00faltimos 12 meses pelo INPC, que foi de 5,47%; projeto de lei foi aprovado pela C\u00e2mara na ter\u00e7a-feira (18)<\/h4>\n

A Prefeitura da Est\u00e2ncia de Atibaia vai conceder reajuste de 6,5% aos servidores municipais, a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2023, conforme Acordo Coletivo de Trabalho com o Sindicato dos Servidores Municipais, C\u00e2mara Municipal e Autarquias de Atibaia (SISMA). O mesmo reajuste incidir\u00e1 sobre os proventos e pens\u00f5es dos aposentados e pensionistas.<\/p>\n

Esse \u00edndice \u00e9 maior do que a infla\u00e7\u00e3o acumulada nos \u00faltimos 12 meses (mar\u00e7o de 2022 a fevereiro de 2023) pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC), que foi de 5,47%.<\/p>\n

O projeto de lei foi encaminhado pelo Executivo \u00e0 C\u00e2mara Municipal no dia 31 de mar\u00e7o em regime de urg\u00eancia. Nesta ter\u00e7a-feira, 18 de abril, os vereadores aprovaram o projeto de lei sobre o reajuste de 6,5% a todos os servidores efetivos do Poder Executivo, abrangendo os servidores estatut\u00e1rios e os contratados sob o regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT), a t\u00edtulo de recomposi\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n

Em 2022, a Prefeitura concedeu reajuste de 12% a contar de 1\u00ba de mar\u00e7o e mais 3% a contar de 1\u00ba de agosto. Para este ano, foram mantidas determina\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas no acordo de 2022, como fim do banco de horas negativo; redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal de 44h para 40h para todos os servidores operacionais; 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos no caso de aux\u00edlio-doen\u00e7a ou aux\u00edlio-acidente quando o afastamento for igual ou superior a 30 dias (1 no afastamento e 1 na per\u00edcia deferida pelo INSS); abono das horas para comparecimento \u00e0 reuni\u00e3o escolar dos filhos; altera\u00e7\u00e3o de R$ 100 para R$ 150 das pernoites de todos os motoristas, entre outras.<\/p>\n

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